Corsi di Formazione per
Rappresentanti dei Lavoratori (R.L.S.)
Il corso di formazione è rivolto
ai lavoratori eletti o designati quali R.L.S. Ricordiamo che il
D.Lgs. 81/08 prevede che i datori di lavoro sensibilizzino i
lavoratori a designare i propri rappresentanti. Nel caso in azienda
i lavoratori non ritengano di eleggere o designare il proprio RLS, è
possibile che venga designato un R.L.S. Territoriale (esterno)
indicato dagli enti bilaterali.
Nel caso che in azienda sia
stato designato il R.L.S., lo stesso deve frequentare un corso della
durata di 32 oreindipendentemente dall'indirizzo produttivo.
I corsi sono soggetti ad
aggiornamenti annuali fissati in 8 ore(imprese oltre i 50
addetti o 4 ore (imprese da 15 a 50 addetti )
Per le aziende sotto i 15
lavoratori,la norma, almeno espressamente, non prevede un
obbligo di aggiornamento. A tal proposito esiste solo ed
esclusivamente una circolare interpretativa del Ministero del Lavoro
(peraltro molto recente) che stabilisce che l'aggiornamento RLS
sotto i 15 lavoratori debba avvenire in relazione all'evoluzione dei
rischi o all'insorgenza dei nuovi. In attesa di ulteriori
chiarimenti si può ipotizzare una aggiornamento biennale di 4 ore.
PROSSIMO
CORSO IN PROGRAMMA (Completo 32 ore)
Attalmente non sono in
programma corsi completi per RLS. E' possibile però prenotarsi tramite
il
Modulo contatti. Se verrà raggiunto
un numero cospiquo di pre-iscrizioni, il corso verrà messo in
calendario.